Münsterland

Münsterland

Ist-Situation:

•     Deutlicher Rückgang der Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter und demzufolge ein vermindertes Arbeitskräfteangebot
• Zunehmende Abwanderungstendenzen der jungen Bevölkerung (Ausnahme: Stadt Münster)
• Unterdurchschnittlicher Anteil der Akademiker in den Kreisen des Münsterlandes
• Anteil der Beschäftigten ohne Berufsabschluss liegt unter dem Bundesdurchschnitt
• Hoher und stark steigender Anteil der ausschließlich geringfügig Beschäftigten
• Erwerbstätigenquote der Migranten liegt deutlich unter der Erwerbstätigenquote aller Bevölkerungsgruppen
• Geringere Perspektiven von Migranten und Älteren auf dem Arbeitsmarkt
• Erwartet wird ein starker Rückgang der Schulabgänger bis 2020
• Ausbildungsabbrecherquote ist mit 20 % im NRW-Vergleich (24,7 %) eher unterdurchschnittlich, absolut gesehen jedoch immer noch viel zu hoch

Zielstellung:

• Steigerung der Erwerbsbeteiligung von Frauen, Älteren und Migranten
• Bindung des Arbeitskräftepotenzials an die Region
• Strategische Personalplanung
• Bildungspotenziale ausschöpfen
• Qualifizierungswege öffnen

Der Regionale Handlungsplan

 Handlungsplan Initiative zur Fachkräftesicherung im Münsterland 2016 - 2020

Ansprechpartner:

MÜNSTERLAND e. V.
am FMO Flughafen Münster/Osnabrück
-Regionalagentur-
Airportallee 1
48268 Greven
Tel.: 02571 949309
Fax: 02571 949369

Unsere Projekte im Fachkräfteprogramm NRW 2007 - 2014:

Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen und Abbrüchen betrieblicher Qualifizierungsmaßnahmen durch eine Assistenz
(Träger: Kreishandwerkerschaft Borken)

Arbeitslandschaft Münsterland
(Träger: Münsterland e.V.)

  Schüler knüpfen ein Unternehmensnetzwerk

(Träger CJD Burgsteinfurt)

Weitere Projekte in der Region:

Regionales Entwicklungskonzept (REK) für die Region Münsterland
(Träger: Münsterland e. V.)